中秋节马上来临!公司安排加班,调到八月十六休息,怎么办?

浏览:3235   发布时间: 09月16日

法定节假日具有特殊含义,具有不可替代性,要么安排休息,要么给加班费,不能用调休来替代。

那中秋节当天加班的,加班费怎么来计算呢?

中秋节属于国家规定的法定节假日,但凡是当天加班的,公司需要另外支付三倍的工资。不能简单地通过调休来算。

如果单位安排了员工加班,但没有按照国家规定的标准来支付加班费的话,则单位的行为就是属于违反在《中华人民共和国劳动法》规定的,此时您就可以采取法律手段来维护自身的合法权益。

在中秋节来临,祝大家中秋节快乐!!!!!

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